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3月17日，福建轻纺纪委在金皇大厦4楼会议室召开2022年度权属二级企业纪委*述责述廉会议，公司本部及权属二级企业全体纪检监察干部共计38人参加会议，公司*委委员、纪委*、监察专员出席会议并讲话。
会上，9家权属二级企业纪委*（分管纪检监察工作领导）进行了现场述责述廉，潘士颖进行了现场点评，对各纪委*（分管纪检监察工作领导）履职态度及工作成效进行了肯定，对存在问题进行了详细分析。与会人员对述责述廉对象进行了现场测评。
潘士颖作总评和总结讲话，对各权属企业一年来开展*风廉*和反腐败工作取得的成效表示肯定，并结合存在的问题及2023年主要工作任务，提出四点意见。
一是明确目标任务，深入贯彻落实*的二十大精神。围绕贯彻落实二十届*纪委二次全会、省纪委十一届三次全会会议精神，深入思考“我是谁”“干什么”“怎么干”，履行好监督第一职责，聚焦主责主业理清权利边界、找准定位，确保不越位、不缺位，推动各级*组织全面从严治*责任落实。推动*组织建立健全“知”“督”“促”工作机制，推动纪检监察机构和*组织在监督工作上同题共答、同向发力、同频共振，在“精准化、可持续、见效果”上下功夫，通过看态度、看措施、看落实、看效果、看举一反三，发现问题短板、跟踪督促整改、促进长效治理。
二是充分履行监督专责，推动“四项监督”贯通融合。做实*治监督，推动落实立项式、项目化、清单化管理，在把*治监督贯穿在监督工作始终，推动上级重大决策部署在本单位落实落地。做深日常监督，聚焦重点开展监督，深入推进廉洁风险防控工作；把纪委工作条例、派驻机构工作规则赋予的日常监督方式用充分、做到位；以发现问题为导向强化监督检查、跟踪问效。做准专项监督，坚持问题导向，运用“全周期管理”方式开展“打深井”式监督，健全与*组织会商机制，推动深化整改、完善机制。做强基层监督，分层分类、以多种方式开展纪检监察干部培训，强化队伍建设；强化上下联动，针对监督检查、案件查办加强协同指导。
三是提高问题线索处置水平，增强执纪执法综合效果。把好信访“进口关”，加强问题线索处置前的侧面了解工作，精准规范处置问题线索；善用谈话函询方式，增强面对面监督效果增强初核工作针对性有效性，提高初核成案率。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，用好纪检监察建议、整改建议，通过发送提醒函等方式强化案后整改，推进制度完善。
四是强化自身建设，锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。通过制度化、清单化、信息化，推动干部队伍规范化、法治化、正规化建设。加强作风锤炼，讲究工作方式方法，树立“纪委也是*员之家”的理念，做到纪法情理贯通融合。强化自身约束，坚决防止“灯下黑”。
会议还围绕“贯彻落实省纪委十一届三次全会，提升监督工作综合功效”开展了第一期福建轻纺“纪委*谈监督”主题研讨，省盐业集团、海峡融合参会领导进行主题发言，与会人员针对如何贯通融合“四项监督”，进行了充分交流。
